『新入社員30か条＋1』の第22条です。
「頑張っているのに評価されない」と嘆く人がいます。これは基本的な考え方が間違っています。頑張った気持ちになっているのは自分だけで、実際には「評価されるような頑張りをしていない」のです。
会社・上司から求められているように頑張っていない、という言い方もできます。組織の中で働くのであれば、そこで求められていることをしなければ評価されません。評価のために頑張るわけじゃないと思うかもしれませんが、正しい姿勢ではありません。
評価というのは、常に他人からされるものです。自分なりに一生懸命頑張る気持ちは大切ですが、評価されないと文句を言う前に、何が求められているかを考えてそれに応えるにはどんなふうに頑張れば良いかを考えてみましょう。
