2025年2月– date –

新入社員だからできないことがあるのは当たり前です。でも、負荷をかけないと成長できません。だから、できることを一生懸命やることが大事です。

不機嫌な態度を表に出して仕事をしてはいけません。感情をコントロールできないのは子供です。大人として感情をコントロールしましょう。

誰かやってくれますか？というシチュエーションでは、真っ先に手を挙げましょう。積極性が高く評価されます。

私的な場所でやるべきことをパブリックな場所でやってはいけません。誰にも迷惑をかけていないとか、そういうことではありませんから。

立場を弁えるということは、出る杭は打たれるからおとなしくしているということではありません。相手の立場を考え顔を立てるということです。

評価は、常に他人からされるものです。何を求められているかを考えて、評価をされるような頑張りをしましょう。

完璧な人間はいないので、失敗しても全然オッケーです。ただし、失敗を引きずっていると次のチャレンジができないので、いつまでも引きずるのはやめましょう。

長い職業人生を最後まで走り切るために、スタートダッシュで頑張り抜くことだけではなく、長く頑張ることも意識しましょう。

けんか腰で話を始めると対立してしまい、進展がないまま終わります。食ってかかる態度で向かってはいけません。

悪口や陰口は、いつか本人に伝わって対立を生みます。一時的なスッキリ感よりも一緒に働くメンバーとの関係性を大事にしましょう。