2025年2月– date –
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給料が低いと文句を言わないこと。給料は、あとから付いてくる。
中小企業の新入社員は実績が何もないので、給料が低いのは当たり前です。頑張って実績を残せば、給料はあとからちゃんと上がります。 -
人のせい、会社のせい、環境のせいにしないこと。他責思考では、成長できない。
うまくいかないことを人のせいにしていては、いつまでたっても成長できません。他責思考ではなく、自責思考であることが必要です。 -
会社が何をしてくれるかではなく、会社のために何ができるかを考えよう。
会社は何もしてくれないと嘆く前に、自分から会社に貢献することを考えましょう。 -
成功体験を積み重ねよう。成功体験だけがあなたを成長させる。
小さなことでよいから、成功体験を積み重ねましょう。成功体験は、自己肯定感を向上させ挑戦意欲を高めます。 -
得意技を作ろう。マイナスが消えてもゼロになるだけ。プラスは無限大。
～～と言えば○○さんだよね、と言ってもらえる得意技を作りましょう。欠点をなくしてもゼロになるだけ。長所を伸ばすのは無限大。 -
相手の心の中は見えない。でも、相手が何を望んでいるのか、想像しよう。
相手が本当に望んでいるのは何かを想像しましょう。相手の気持ちに配慮して推し量るということです。 -
疑問をそのままにしないこと。いまこの場で解決しなければ、ずっと疑問のまま残る。
何か分からないことがあったら、そのままにせずに、その時に誰かに聞いて解決しましょう。あとになればなるほど聞きづらくなります。 -
ルールを守ること。相手が正しくなくても、自分は正しくあること。
決められたルールはきちんと守りましょう。そして、相手がルールを守らなくても、自分はきちんとルールを守ることが大事です。 -
その考えや行動が理にかなっているか、いつもチェックしよう。
理屈に合わない考えや行動は、いつか必ず破綻します。理にかなった考えや行動をしましょう。 -
必要なのは、「仕事をする能力」ではなく「皆と一緒に仕事をする能力」である。
組織の中で働くために必要なのは、皆と一緒に仕事をする能力です。どんな能力も、皆と一緒に働く中で発揮されなければ、組織には必要とされません。
